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Tras la devaluación interna de los salarios que ha propiciado la reforma laboral, el Gobierno ha apostado por potenciar el contrato a tiempo parcial, incluso por decreto, para repartir el empleo existente y el que va surgiendo a la espera de que la demanda interna se active. De esta forma, el empleo por horas se está convirtiendo en el contrato estrella, el minijob español, para alcanzar los efectos estadísticos que la debilidad del PIB no es capaz de conseguir.
 De los 14,7 millones de contratos totales que se realizaron en 2013, casi 5,3 millones, es decir, el 36% fueron por horas. Es decir, de cada cien nuevos empleados, 36 han accedido a un trabajo con jornada parcial. De ellos, 30 puestos se han cubierto mediante un contrato temporal y seis mediante uno indefinido, también por horas. Desde que el PP llegó a La Moncloa, con una vuelta a la recesión por medio, se han formulado 800.000 contratos nuevos bajo esta modalidad. Sin embargo, CCOO denuncia que se ha abandonado la búsqueda de empleo estable. En 2013 se perdieron 669.000 empleos a jornada completa mientras que se han creado 137.000 a tiempo parcial.

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cortesia clarin.com